Principios y valores:

Entrega desinteresada: miembros contribuyen a cumplir la misión del grupo sin buscar nada a cambio. Intereses personales o particulares son dejados de lado.

Norte claro: la organización no es un fin en sí misma, es un instrumento que beneficia a la comunidad y a otras organizaciones e instituciones que buscan el bienestar de la comunidad.

Pensamiento estratégico y comprehensivo: decisiones y propuestas basadas en investigación, análisis, diálogo y realismo.

Flexibilidad: Sin perder el norte, la organización se adapta a la realidad mediante el uso de tecnologías, metodologías y estrategias.

Apertura: dispuestos a dialogar y cooperar con personas y organizaciones que deseen beneficiar a la comunidad.

Participación y comunicación: la organización facilita espacios de participación y establece mecanismos para un diálogo fructífero.